ツバメとマレーバク
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看護のスペシャリストであり、様々な役割を期待される看護師は医療や介護など、様々な場面で求められています。その為、再就職などもかなりスムーズにいくことが考えられますし、丁寧に探してみれば、自分の希望に沿う仕事先も、発見できるかもしれません。幸い、ネット上を少し見てみると専門的に看護師の求人などを支援するサイトも増えてきていますから、上手にそういうものも使って最適の仕事先を見つけてください。事務的な手間はかかるものの、それ以上にメリットの大きい看護師の能力評価ですが、これを行なう病院がかなり増えました。看護師の個々の能力を、間違いなく評価することを可能にするため、指標をはじめから作っていったところもあります。この評価は、病院により月一のこともあれば、一年分、年に一度だけ行う所も多いということです。看護師は、こうして定期的な評価を受けることで、自分がどれだけ能力があがったか、次は何を目指すか、というように考えることができますし、高いモチベーションを保てます。若い方はあまり知らないかもしれませんが、昔の看護師はほとんどが女性の職業でした。ですが、ここ最近の傾向として看護師の名称が一般的に使われている事からも分かるように、男性の看護師も多いです。看護師に相応しい性格や能力をみても、こうした変化はごく自然な流れだと言えるでしょう。本来女性が持っているような優しさだけでなく、体力の多さや冷静な判断力、瞬発力といった要素も、看護師にとって大事なポイントになっています。最近では、より一層、看護師の数が足りなくなってきていると言えます。せっかく看護師資格を持っているにもかかわらず、看護師の職を選択していない人も多いのです。このように看護師が足りなくなるのは何故かというと看護師の離職率が高いということが大きいと思います。離職率がどのくらいかというと、常勤看護師で１１％以上です。職場の大半を女性が占めており、出産や育児に専念するために退職、ということもままありますが、それのみならず、キツイ仕事環境も離職する人が増える原因になっているのです。医師も看護師も主に病気の人と接する仕事ですが、二つの職業の差異はどこにあるのでしょう。明らかな違いといえば、医師がすべきことは患者さんの診察を行い、そしてそれに沿って治療を行うということや、予防指導を行ったり、必要なお薬を処方するといったことが仕事の内容です。それに対して、看護師は、医師の指導の下、医師が行う診療の補助を行い、患者さんの医療的、心理的援助を行うといった仕事内容になります。
看護のスペシャリストであり、様々な役割を期待される看護師は医療や介護など、様々な場面で求められています。その為、再就職などもかなりスムーズにいくことが考えられますし、丁寧に探してみれば、自分の希望に沿う仕事先も、発見できるかもしれません。幸い、ネット上を少し見てみると専門的に看護師の求人などを支援するサイトも増えてきていますから、上手にそういうものも使って最適の仕事先を見つけてください。事務的な手間はかかるものの、それ以上にメリットの大きい看護師の能力評価ですが、これを行なう病院がかなり増えました。看護師の個々の能力を、間違いなく評価することを可能にするため、指標をはじめから作っていったところもあります。この評価は、病院により月一のこともあれば、一年分、年に一度だけ行う所も多いということです。看護師は、こうして定期的な評価を受けることで、自分がどれだけ能力があがったか、次は何を目指すか、というように考えることができますし、高いモチベーションを保てます。若い方はあまり知らないかもしれませんが、昔の看護師はほとんどが女性の職業でした。ですが、ここ最近の傾向として看護師の名称が一般的に使われている事からも分かるように、男性の看護師も多いです。看護師に相応しい性格や能力をみても、こうした変化はごく自然な流れだと言えるでしょう。本来女性が持っているような優しさだけでなく、体力の多さや冷静な判断力、瞬発力といった要素も、看護師にとって大事なポイントになっています。最近では、より一層、看護師の数が足りなくなってきていると言えます。せっかく看護師資格を持っているにもかかわらず、看護師の職を選択していない人も多いのです。このように看護師が足りなくなるのは何故かというと看護師の離職率が高いということが大きいと思います。離職率がどのくらいかというと、常勤看護師で１１％以上です。職場の大半を女性が占めており、出産や育児に専念するために退職、ということもままありますが、それのみならず、キツイ仕事環境も離職する人が増える原因になっているのです。医師も看護師も主に病気の人と接する仕事ですが、二つの職業の差異はどこにあるのでしょう。明らかな違いといえば、医師がすべきことは患者さんの診察を行い、そしてそれに沿って治療を行うということや、予防指導を行ったり、必要なお薬を処方するといったことが仕事の内容です。それに対して、看護師は、医師の指導の下、医師が行う診療の補助を行い、患者さんの医療的、心理的援助を行うといった仕事内容になります。
